Bazı yetenekli IT uzmanlar bile şirket küçültmesinin ya da yeniden yapılanmanın kurbanı oluyor. Bu yüzden ortamınız ne kadar sağlam olursa olsun kendinizi güvende hissetmeyeceksiniz. Eğer en kötü senaryoyu görmek istiyorsanız, bu ipuçları işinizde bir çıkış yolu bulmanıza yardımcı olacak.
Eğer işinizi hiç kaybetmeyecek kadar şanslı biriyseniz muhtemelen sarsıcı ve yıkıcı bir deneyimin nasıl bir şey olduğunu anlamayacaksınız. İşinizi kaybetmek mesleki hayatınızda yaşayacağınız belki de en duygusal olay.
Çoğu kişi, parasal istikrarı kaybetmenin en kötü şey olduğundan hemfikir. Bekar da olsanız, evli ve çocuklu da olsanız aniden işsiz kalma düşüncesi yüzünden uykusuz geceler geçirebilirsiniz.
İş kaybının duygusal bir zaman olduğu aşikar. Çoğu insan bu zamanlarda üzgün veya sinirli tepkiler gösterebilir ve bu anlaşılır bir şey. Ancak yine de ilerisi için atılacak adımlar ı düşünmek gerekiyor. diyor kariyer strateji uzmanı ve yazar Stephen Van Vreede. Uzmanlar bu durumdan çıkmanın tek yolun bir plan yapmak ve planı uygulamak olduğunu söylüyor.
Eğer mümkün olduğunca işleri tekrar rayına oturmak istiyorsanız size yardımcı olma adına, insanların bu durumda kendi ortamlarında insanlara ne tavsiye ettiklerini görmek için Kariyer strateji uzmanı ve IT personel firması Modis’in CIO’su ile konuştuk.
Adım 1 : Durumu kabullenin
Modis başkan yardımcısı Matt Ripaldi’ye göre ilk adım bunu kabul etmektir. “Gördüğüm en genel şey, insanların bunu kabullenmede zorlanması. Bazı insanlar “belki bunu saklayabilirim ya da bu gerçek mi? ” diye düşünerek vakit harcıyor diyor Ripaldi.
Step 2: Düşünmeye zaman ayırın
İyi bir kıdem tazminatı alamazsanız, uzun bir mola yapmaya gücünüz yetmeyebilir. Ve buna bağlı olarak isteklerinizi gözden geçirmeye ve kendinizi eğitmeye de. Ayrıca bu durumda bir an durup düşünmek ve mesleki hedeflerinizin değerlendirmesini yapmak için biraz zaman gerekecek.
Önceki işinizde hırslı değil miydiniz ? Eğer öyleyse, işinizi kaybetmenin talihsizlik olmasına rağmen bunu farklı yönlere hareket etmede bir fırsat olarak kullanabilirsiniz. Yapmanız gereken sadece birkaç kez derin bir nefes almak ve “Bu durum gerçekten bir lütuf mu? diye kendinize sormanız diyor Ripaldi.
Adım 3 : Açığı kapatın
Eğer bunu yapmakla ilgili tutkunuz yoksa, belki de oraya ulaşmak için plan yapmanın tam zamanı. İş kaybı genellikle insanların kariyer yönünü değerlendirmeye mecbur kılar. Hatta kariyer değiştirmek ve daha tatmin edici , yeteneklerinizi ve beklentilerinize daha uygun bir meslek bulmak için bir fırsat bile olabilir, “Regal Özgeçmişler Caitlin Sampson diyor.
Sertifika açısından, uzmanlığınıza bağlı olarak bir çok sayıda farklı seçenekler var. IT yeteneklerinizi ve sertifikalarınızı çoğaltmak için il ve devlet fakülteleri harika yerler.
Adım 4 : Sosyal medya profillerinizi temizleyin
Müşterilerimize sosyal medya profilinizi Linkedln gibi, bir an önce profillerini güncelleştirmelerini öneriyoruz. Çoğu yöneticinin işe alım için ilk baktığı yer Linkedln profili diyor Ripaldi
Linkedln, Facebook ve Google+ profillerinizi güncel tuttuğunuzdan emin olun. Ulaşmak istediğiniz göreve odaklanın. Kişisel markanızı sosyal medya yoluyla güncelleyin ve potansiyel bir işveren firması için değerinizin ne olduğunu düzgün bir şekilde ifade edin. Başvurduğunuz pozisyona anahtar kelimeler, yetenekler ve bunun gibi özellikler bulmak için insanların sosyal profillerine bir göz atın.
Adım 5: Sürprizlerden kaçının
Ayrıca Google’a bakmak için adınızı istiyorum diyor Ripaldi. Kişisel markalaşma açısından orada ne olduğundan haberdar olmak gerekiyor. İki yol önce yayınlanan bazı fikirleriniz için ya da bir fotoğrafı açıklama ihtiyacı duyabileceğiniz bir görüşmeye gitmek istemezsiniz. diyor Ripaldi.
Adım 6 : Özgeçmişinizi güncelleştirin
Özgeçmişinize gelince, iki sayfadan daha fazla olmayacak ve neredeyse basit bir şablon gibi olmalı diyor Ripald. Bu size özgeçmişinizi vurgulamak için daha iyi bir yol olacak. Eğer uzun süredir IT dünyasının içerisindeyseniz, muhtemelen yetenekleriniz iki sayfadan fazla olacaktır.
Sampson’a göre, en son iş tecrübeniz, aldığınız eğitimler , kariyer olaylarının hepsi CV’nizde güncel olmalı. “Performans değerlendirmelerinizi gözden geçirin ve uygulanabilir başarıları, eğitim, kurs veya ilgili sorumlulukları dahil edin.
Yeni bir özgeçmiş yazmak için yardım almak muhtemelen iyi bir fikir, ayrıca özellikle ara sıra özgeçmişinizi güncellemediyseniz. Ripaldi’ye göre, istatistikler gösteriyor ki, profesyonelce yazılan bir özgeçmiş daha iyi sorumluluk eğilimi gösteriyor.
Satın alıp okuyabileceğiniz bir sürü materyal var. Özgeçmişinizi yazma ve marka oluşturma sürecinde kitap, makale, ve ipuçları size yol gösterecektir.
Adım 7 : Çevrenizle iletişime geçin
Aktif olun, iletişim kurun ve çevrenizle konuşun. Olumlu ve iyimser mesajlar vermeyi deneyin. “Bazı insanlar bu konuda konuşmak için biraz tutuk oluyorlar, ama biz müşterilerimize ve adaylarımıza kariyer kursunda bunu yapabileceklerini anlatıyoruz. Eğer şirketiniz yeni bir düzenlenmenin ve işten çıkarmaların ortasında ise bundan etkilenebilirsiniz diyor Ripaldi.
Sosyal ağ gelince, Ripaldi, hemen hareket etmeniz gerektiğini söylüyor. Çevrenizle iletişime geçin ve yeni bir değişiklik ya da yeni bir fırsat aradığınızı bildirin. İnsanlar bunun sebebini sorarsa şirketin yeni bir düzenleme içinde olduğunu ve sonraki sözleşme pozisyonunuzu, tam zamanlı konumunuzu ya da imkanları basitçe anlatın.
Sözleşmenize bağlı olarak, daha ayrıntılı da anlatabilirsiniz. Sadece bir sonraki gideceğiniz yere odaklandığınızdan emin olun. Yani, bir sonraki fırsat ve yeteneklerinizin ne olduğu üzerinde odaklanmanız sözleşmenize katkıda bulunacaktır.
Çerçeveniz nasıl olduğu oldukça önemli. Bir hayır kurumu gibi görünmek istemezsiniz diyor Van Vreede. Eğer insanlar üzerinde aşırı bir baskı yapmak ve işi almak için beklemiş gibi hissettirmeyi istemiyorsanız.
Burada köprüleri yakmak istemiyorum, bu yüzden mesajlaşmayı tekrar iyimser tutmak ve insanlar sorduğunda, sağlam bir cevap için hazır olun. İnsanlar işini kaybedebilir ve bundan dolayı eski işvereni, yöneticisi ve iş arkadaşları hakkında kötü konuşabilir. Eğer önceki işvereninizle iyi bir ilişki sürdürürseniz bu gelecekte potansiyel bir referans fırsatı sağlayabilir diyor Sampson
Adım 8 : Çevre için fuarları, grupları, projeleri ve kullanıcı gruplarını kullanın
IT uzmanları Linkedln gruplarına katılabilir ve üyesi olduğu ilgili geliştirici gruplar ile iletişime geçebilir. Mümkünse, bölgenizde bulunan herhangi bir ticari fuar katılabilirsiniz.
Adım 9: Bir asansör konuşması oluşturun
Ripaldi’ye göre, üzerinde çalışmak istediğiniz diğer bir şey; kısa ve güzel bir asansör konuşması. Sizinle aynı işi yapan diğer tüm insanlardan ayıracak şey asansör konuşmanız olacak. İnsanlara bunu anlattığınız da sizin ne yapmak istediğinizi ve ne şekilde doğru yapıldığını bilecekler ve sizi hatırlayacaklar.
Adım 10 : Taahhüt işinizi dikkate alın
IT yanlısı olarak, bir sözleşme durumu almak, işinizi kaybedince , yeni yetenekler geliştirmek ya da mali boşluğu doldurmak için bir yol olabilir . “Faturalarınızı ödemek zorundasınız, ancak uzmanlar inişli çıkışlı paralar kazanmanızın geçici bir önlem olduğu konusunda uyarıyor. Bir yıl sonra kendinize şu soruyu sormanıza sebep olabilir. Bu noktaya nasıl geldim ?
İlerlemek istiyor muyum diye kendinize sorun diyor Van Vreede. Süresiz bağımsız kalmak gibi bir planınız olmadıkça sözleşme durumu almanın geçici bir önlem olduğunu unutmayın. Yine de birikiminize ve ihtiyaçlarınıza uygun yeni bir pozisyon bulmak için yeteri kadar zaman ayırmanız gerekecek .
Adım 11: Doğru e-mail adresi kullanın
İş aramalarınızı yönetmek için uygun bir e-posta adresi kullanmalısınız. “Bunun için kişisel e-posta adresini kullanmanızda yarar var. Adresin mesleki olduğundan emin olun -.. Örneğin, ad.soyad @ serviceprovider. com gibi diyor Sampson.
Adım 12: İnsan Kaynakları ile konuşun
İnsan Kaynaklarından sağlık yardımınızı nasıl alabileceğinizi öğrenmek için zaman ayırın. Ne kadar insanın işine son verilmesine bağlı olarak, işe yerleştirme hizmetleri mümkün olduğunca iş arama ve yardım etmeye devam ediyor.
Adım 13: Durumu kendinize zorlaştırmayın
Bir iş kaybetmek zordur, ama olumlu ve eldeki görev odaklı kalması önemlidir. Sadece arkanıza yaslanın. Kendinizi dinlememeye çalışın. Çok fazla zorluklara odaklanırsanız bu aklınızı olumsuz bir çerçeve içine koymak olacak. Kendinize cesaret dolu sözler söyleyin ve yaptığınız planı uygulamaya koyulun. Kendinize şunu söyleyin : “Tam da yapacağım yerdeyim, hedeflediğim şirketler var. Bu şirketler beni daha değerli yapacak. Kendinize bu geçiş dönemi boyunca fırsat verin.