CXO Medya desteğiyle gerçekleştirilen CHRO etkinliğinde, sektöründe öncü şirketlerin insan kaynakları liderleri bir araya geldi. Microsoft Türkiye ve MindWorks’ün ev sahibi olduğu buluşmada, yeni çalışma düzeni ve çalışan bağlılığını artırmanın yolları konuşuldu.
Yeni çalışma hayatında çalışan bağlılığı ve verimliliğini artırmak için elimizdeki tüm verilerden faydalanabilmek kritik hale geldi. Çalışanları dinlemek için sadece bağlılık anketleri gibi geleneksel yöntemler yerine, yeni nesil dijital çalışan deneyimi stratejileri geliştirmek ve saha çalışanlarını da dijital dönüşüm çalışmalarına dahil etmek gerekiyor. Peki yeni ekonomi ve çalışma düzeninde yaşanan bu büyük değişim içerisinde çalışanlar kendilerini bir topluluğa nasıl ait hissedebilir? Teknoloji bu konuda ne tür çözümler sunuyor? Tüm sorulara özel CHRO Buluşması’nda yanıt aradık.
CXO medya olarak, üst düzey liderlerin kendi uzmanlık alanlarındaki deneyimlerini ve yenilikleri konuştukları özel buluşmalarla meslektaşları bir araya getirmeye devam ediyoruz. Microsoft Türkiye ve MindWorks ile CXO Medya iş birliğiyle düzenlenen CHRO Buluşması’nda ise Türkiye’nin lider şirketlerinin CHRO’larını, Çırağan Sarayı’nda ağırladık. Perakende, enerji, medya, yeme-içme ve üretim sektörlerinin yanı sıra, holdinglerin de İnsan Kaynakları liderlerinin katılım sağladığı davetimizde yeni çalışma düzeninde çalışan bağlılığının teknoloji ile nasıl artırılacağı, değişen iş yapış şekilleri ve hibrit çalışma kültürü içerisinde çalışanlarla nasıl bir bütün olunacağı masaya yatırıldı.
İK liderleriye çalışan deneyimi ve mutlu çalışma ortamı trendlerinin konuşulduğu toplantıda, yüksek kalitede mühendislik gerektiren yazılım projeleri için özel çözümler üreten MindWorks’ün Kurucu Ortağı Hasan Ali Polat, liderlerle buradaki fırsat alanlarını değerlendirdiklerini ve MindWorks’ün çözümlerini paylaştıklarını dile getirdi. Polat ayrıca, liderlerle birlikte sektörde neler yapabileceklerini, bu trendlere nasıl karşılık verebileceklerini ve çalışma/gelişme alanlarını nasıl adresleyebileceklerine yönelik fikir alışverişinde bulunduklarını paylaştı.
Microsoft Türkiye Satış Direktörü Jülide Balkanlı da etkinlikte liderlerin hem sıkıntılarını hem de çözüm önerilerini aktardığını belirterek, “Microsoft ve MindWorks ekipleri olarak; insan kaynaklarında nasıl çözüm sağlanır, çalışan memnuniyeti ve deneyimi nasıl iyileştirilir ve çalışan sadakati nasıl artırılır konularındaki çözümlerimizi İK liderleriyle birlikte adresledik.” değerlendirmesinde bulundu.