Neden önemli: Bosch işten çıkarma kararı, otomotiv ve teknoloji sektöründeki küresel baskıların boyutunu gösteriyor. Yüksek maliyetler ve zayıf pazar koşulları, büyük şirketlerin bile kapsamlı optimizasyon adımları atmasına yol açıyor. Bu durum, çalışanlar kadar sektörün rekabet dengelerini ve istihdam politikalarını da doğrudan etkiliyor.
Alman otomotiv ve teknoloji devi Bosch, maliyet baskısı ve zayıf pazar koşulları nedeniyle 13.000 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Bosch işten çıkarma kararı, yüksek üretim giderleri ve artan rekabetin yarattığı 2,5 milyar euroluk maliyet açığına dayanıyor. Şirket, bu önlemlerle mali yapısını güçlendirmeyi ve rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.
Maliyetleri düşürmek için kapsamlı önlemler alınıyor
Bosch yönetimi, şirketin mali yapısını güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir verimlilik ve maliyet iyileştirme programı başlattığını duyurdu. Bosch, bu kapsamda malzeme ve işletme giderlerinde önemli kesintiler yapacak, personel sayısını da azaltacak. Söz konusu düzenlemeler, yatırım harcamalarının gözden geçirilmesi ve tesis yatırımlarının optimize edilmesinin yanı sıra, lojistik ve tedarik zinciri operasyonlarının daha verimli bir yapıya kavuşturulmasını da içeriyor.
Bosch, insan kaynağına yönelik düzenlemeleri 2030 sonuna kadar Almanya’daki farklı lokasyonlarda kademeli olarak hayata geçirecek. Şirket, özellikle talep daralması nedeniyle idari birimler, satış, Ar-Ge ve üretim departmanlarında uzun bir süredir devam eden kapasite fazlalığının bu kararların temel nedeni olduğunu vurguladı. Bu önlemlerle, şirketin gelecekteki pazar dinamiklerine uyum sağlayarak sürdürülebilir büyümesini güvence altına alması hedefleniyor.
Bosch işten çıkarma planıyla rekabet gücünü artırmayı hedefliyor
Bosch Yönetim Kurulu Üyesi ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü Stefan Grosch, şirketin mobilite sektöründeki konumunu güçlendirmek amacıyla önemli bir açıklama yaptı. Grosch, sektördeki rekabetçilik düzeyinin korunabilmesi için maliyet yapısında kalıcı ve köklü bir iyileştirmeye gidilmesinin zorunlu olduğunu vurguladı. Grosch, maliyetlerin kalıcı olarak düşürülmesini zor ama kaçınılmaz bir adım olarak nitelendirdi.
Bu açıklama, şirketin 2023 yılında %0,7 oranında gerileyen gelir performansının ardından geldi. Bosch, 2025 yılı için ise yaklaşık %2’lik bir büyümeyle gelirlerini 90,5 milyar Euro seviyesine çıkarmayı hedefliyor.
Küresel ölçekte 418.000’in üzerinde çalışanı bulunan şirketin, Almanya’daki istihdamı yaklaşık 130.000 kişiyle temsil ediliyor. Almanya’da planlanan operasyonel iyileştirmelerin, şirketin uzun vadeli rekabet gücü ve finansal sürdürülebilirliği için hayati önem taşıdığı belirtiliyor.
Otomotiv sektöründeki kriz şirketi de etkiliyor
Küresel jeopolitik gerilimler, artan gümrük vergileri ve otomotiv sektöründeki elektrikli dönüşüm, Bosch başta olmak üzere tedarik zincirindeki oyuncular üzerinde önemli bir baskı oluşturuyor. Bu zorlu koşullara yanıt olarak şirket, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla 2023 yılında başlattığı yapısal optimizasyon sürecini kararlılıkla sürdürüyor.
Bu kapsamdaki istihdam azaltma programının somut bir göstergesi olarak, Bosch geçtiğimiz yıl mobilite iş kolunda küresel çapta 11.600 çalışanın pozisyonunu sonlandırdı. Bosch, söz konusu düzenlemenin önemli bir bölümünü Almanya’daki operasyonlarda yaklaşık 4.500 çalışanla hayata geçirdi.
Tüm bu dönüşüme rağmen, Bosch faaliyet portföyünü otomotiv parçaları ile sınırlı tutmayarak, dayanıklı tüketim malları (ev aletleri), elektrikli el aletleri ve endüstriyel ve bina teknolojileri gibi çeşitli alanlardaki üretim ve inovasyon çalışmalarına da devam ediyor.
Bosch, maliyetleri düşürme ve verimliliği artırma stratejileriyle pazardaki zorluklara yanıt veriyor. Şirketin işten çıkarmaları ve operasyonel optimizasyonları, uzun vadede finansal istikrar ve rekabet avantajı sağlamayı amaçlıyor.
