2013’ün en gözde 10 IT yeteneği

Amerika’daki merkezi Massachusetts’de yer alan Hollanda merkezli Royal Philips Electronics’in durumunu ele alın.

Yetenek elde etme başkan yardımcısı olan Cynthia Burkhardt, firmanın IT güvenlik departmanını uluslar arası çapta inşa ettiğini belirtiyor. Firma Hollanda’da bulunan bir bilgi güvenliği üst yöneticisini işe aldı ve dört tane IT güvenlik yöneticisini de ekliyor; bunlardan ikisi Amerika’da olacak. Burkhardt, firmanın IT güvenlik ekibini tepeden tırnağa inşa etmeyi sürdürmek istediğini söylüyor.

Burkhardt, Royal Philips’in firewall’ların konuşlandırılması, tehdit tespit araçları, şifreleme teknolojisi ve diğer güvenlik sistemlerindeki uzmanlıkların yanı sıra iş zekasına sahip deneyimli IT güvenlik profesyonelleri istediğini ifade ediyor.

5. İş Zekası/Analitik

* 26 % 12 ay içinde bu yetenekleri işe almayı planlıyor.

Büyük veri birçok firma için önemli önceliklerden bir tanesi ancak tüm o enformasyonun analizi için doğru insanları bulmak güç, şeklinde konuşuyor Global Institute for IT Management’ın genel müdürü ve Society for Information Management liderlerinden Jerry Luftman.

En iyi adaylar teknik uzmanlığa, iş bilgisine, güçlü istatistik ve matematik arkaplanına sahip; bu pek yaygın olmayan bir yetenek karışımı, diyor Luftman. Esasında bazı firmalar istatistikçileri işe alıyor ve onlara teknoloji ile iş hakkında eğitim veriyor.

Norfolk’daki pazarlama servisleri firması olan Dominion Enterprises’ın CIO’su Joe Fuller, gelecekte veri bilimcilerini veya veri analistlerini işe almak istediğini ancak bunun oldukça güç bir iş olacağını ifade ediyor.

“Yaratıcı olan, şimdiki davranışla daha sonraki davranış arasındaki bağlantıyı anlayan insanı özlüyoruz,” diyor Fuller. “Bunun için kime bakacağımı bilmiyorum. Bu yüzden bunun bir takım olacağını düşünüyorum. Bunların tümünü tek bir kişide bulabileceğimi düşünemiyorum.”

6. Bulut/SaaS

* 25 % 12 ay içinde bu yetenekleri işe almayı planlıyor.

Fuller’ın Dominion Enterprises’daki personel alımı planları, 2011 yılındaki ankette ilk 10’a dahi giremeyen 6. No’lu yetenek için örnek bir vaka: Fuller, firmasının var olan iki veri merkezini gönderirken bulut bilgiişlem uzmanlarına ihtiyacı olacağını söylüyor.

“Aşırı derecede para harcamaksızın mimarinin nasıl olacağını bilen bir bulut mimarına ihtiyacı olacak,” şeklinde konuşuyor. “Onu nerede konuşlandıracağımızı, nasıl ayarlayacağımızı, servis düzeyi anlaşmaları nasıl yapacağımızı bilmemiz gerekecek ve uygun biçimde desteklendiğimizden emin olacağız.”

7. Sanallaştırma

* 24 % 12 ay içinde bu yetenekleri işe almayı planlıyor.

Önceki sayfa 1 2 3 4 5Sonraki sayfa

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu