Mesai saatlerinde iş aramayın
İş arayışınızı çalışma saatlerinde gerçekleştirmek hiç iyi bir fikir değil. Mevcut işinizdeyken, burası temel odağınızda olmalı. Performans kaybı patronunuzun dikkatini çekecek ve sizde bir şeyler olduğunu anlamasına neden olacaktır.
Bu etik değil ve zamanı geldiğinde mevcut patronunuzdan iyi bir tavsiye mektubu almanızı sağlayacak bir şey değil. Ayrıca, iş arayışınızı göze çarpan bir şekilde yapmaya çalıştığınız takdirde, yakalanmanız olasıdır veya en azından dedikodu çarklarının dönmesine neden olursunuz. “Eğer işvereniniz bunu fark edecek olursa, sizin yerinize başkasını aramaya koyulabilir ve siz gitmeye hazır olmadan işten kovabilir.”
Bu aynı zamanda sizin ve ekibin kalanının verimliliğine zarar verir. Yeni bir işi üstlenmede geri durmaya başlarsınız çünkü çoğu aday bir projenin ortasında ayrılmak istemez,” şeklinde konuşuyor Lilly.
İşe alımcılar sağduyunun sürecin bir parçası olduğunu anlıyor ve yapabilecekleri şeyler için istekliler. “Eğer bir personel alımcıyla görüşüyorsanız, o sizi alabilmek için yapabilecekleri şeyi yapacaktır
Adayları görüşmeye getirebilmek için anlayışlı davranıyoruz. İşe alımcıların çoğu iş saatleri dışında veya yemek molası sırasında görüşecektir,” diye konuşuyor Lilly. Onun önerdiği bir ipucu: Özgeçmişinizde size ulaşabilecekleri zamanları listeleyin.
Firma e-posta adreslerini veya telefonlarını kullanmayın İster LinkedIn ve BranchOut gibi sosyal ağ profilleri, ister özgeçmişiniz üzerinde konuşuyor olun, hesaplarınız için kesinlikle kişisel e-posta adreslerine ve telefon numaralarına bağlı kalmak istersiniz. Bazı uzmanlar iş arayışınızı sadece kişisel PC’nizden yapmanızı söylüyor. Uygunsuz bir e-posta veya telefon araması müdürünüzün sizin ayrılacağınızı anlamasına neden olabilir.
Sosyal medya hesaplarınız için iş yeri e-posta adreslerini kullanmak, işten ayrıldığınızda eski adresiniz kapatılacağından veya yönlendirileceğinden profilinizi kilitlemenizin en emin yollarındandır. E-postalar her kime yönlendiriliyorsa bildirileri o kişi alacak ve özel mesajlarınızı ve diğer her şeyi görecektir. Bir talep girişi yaptıktan sonra muhtemelen kontrol için geri döneceksiniz ama bu sıkıntıdan uzak durun ve kişisel e-posta adreslerinizi kullanın.
Patronunuz doğrudan sorarsa ne yapmalısınız?
Eğer patronunuz size iş arayıp aramadığınızı sorarsa, yalan söylemeyin.
“İşvereninize karşı dürüst olmak en iyisidir. Bu durumda gönderilme riski yaşıyorsunuz; tabi geçmiş performansınız ile firmadaki duruşunuzun da bunun üzerinde tesiri var,” diyor Lilly.
Bu itibarla uzmanlara göre izlenebilecek bazı yollar var: “Son zamanlarda burada bir sürü değişiklik oldu. Ayrılmak istemiyorum ama biraz stresliyim ve sadece B Planı üzerinde düşünüyorum,” böyle bir durumu yönetmenin yollarındandır diyor Burns.
